2015年4月公司優秀員工光榮榜
作者:王運英 來源:文宣部 日期:2015-05-18 10:29 瀏覽次數:3460  原創  0

汪玉玲:安陸店檢品員

工作細致用心,對待供應商熱情,驗貨無差錯。所管理的耗材庫干凈整齊,對賣場領取的耗材認真記錄、嚴格把關,發現異常及時了解并分析原因。3月份生鮮大號連卷袋領取較多,她分析后給賣場提建議,根據不同的區域連卷袋型號也不一樣,既方便顧客也節約了耗材,4月份門店節約耗材2700元。

吳春逢:安陸店百貨喜丹奴導購員

利用工作之余勤學習、查資料,豐富床品知識,根據不同的顧客需求,針對性的介紹商品,貼心的為顧客連帶搭配,直至顧客滿意為止。4月份連帶金額位居門店第一,個人業績占廳內60%。

張運蘭:固始店生鮮區日配課理貨員

工作中細心觀察顧客需求,發現需求后給課長提建議增加新品:茶雞蛋、熟咸鴨蛋、熟糯玉米,主動叫賣,新品補充后積極組織銷售,豐富的商品受到新老顧客的喜歡。

萬蕊:固始店時尚百貨童玩區導購員

入職20天掌握崗位各項流程,主動學習崗位知識。積極參加百貨事業部組織的 “百變氣球、七彩同童夢”編制比賽,并利用下班時間練習編織,學會12種花樣造型,目前是百貨編出花樣最多的員工。

金芳:光山店休閑褲導購員

4月的一天,她在朋友圈里看到朋友的分享,一名叫劉大海的小孩右手不幸被狗咬掉,他家境貧寒,無力負擔治療費用。她和老公跑了幾家醫院終于找到孩子,不僅給孩子家人帶去問候,還給孩子帶去吃的,臨走時留下兩百元錢,雖然不多,但她用西亞精神做事,做傳遞愛的使者。

鄧微:潢川店精品柜員工

為了讓淡季銷售出成效,她每天仔細觀察從超市購物出來的顧客手中都購買了什么商品。經過觀察發現,四月份顧客對低客單的啤酒需求較多,她就開始尋思怎樣把啤酒放在精品柜銷售即方便顧客,又能提升銷售。想法成熟后就找銷售經理要求調貨,4月10日從賣場調撥1元白士啤酒,15元一組的哈爾濱小麥王,大瓶康師傅飲料,思路對了銷售自然就上去了。

李敏:潢川店嬰童區導購員

每次新品到貨后,她立刻用最美的方式及時把它陳列出來,讓商品說話吸引顧客。工作之余在網上收索陳列樣圖,加上自己對商品的認識,陳列出來的應季商品沐浴露通過她的創意,半個月銷售高達24瓶,陳列更是成為五星、品類評估同行們學習的榜樣。

郭建波:配送中心叉車司機

他是配送中心大家電的叉車司機兼收發貨員,四月份面臨五一家電銷售高峰備貨,又逢平橋店開業,家電倉庫收發貨量比平時上升25%。日常由兩個人來完的工作,因另外一個叉車司機生病請假十天。為了保障商品順利到達門店,他每天都提前一個小時上班,晚上堅持完成當日工作后才回家。正是他的這種精神,圓滿地完成各種配送任務。

鄧寬:配送中心商品管理員

平橋店開業配貨期間,他主動承擔平橋店的單據處理和每日配貨件數統計工作。4月份共計處理門店要貨單8908張,審核整件揀貨單3364份,是配送商品管理員中最多的一個。他在工作中認真仔細,沒有發生過一起差錯情況,每天在接到門店臨時要貨和供應商相關單據疑問電話時,能夠耐心查找問題并予以解答,受到供應商和同事們的一致好評。

劉春紅:確山店海倫周導購員

面對銷售下滑,她不氣餒,積極想辦法出外賣組織銷售,分析廳內滯銷商品特點,穿在身上給顧客做介紹,通過她的展示滯銷商品全部消化。她又細心地問顧客,了解顧客需求,積極向小柜長建議補充缺失品類,銷售中根據顧客風格和膚色,幫助顧客做服裝搭配,月底銷售累比上升21%,成功脫差。

 羅彤:息縣店歐萊雅導購員

工作中積極學習專業技能,接待顧客時根據顧客皮膚特性推薦商品,向顧客講解不同的季節怎么護理皮膚最好、怎么樣化妝得當,在這個季節使用什么樣的產品才是最適合自己的。即使顧客的家人有需求她也會滿足,與顧客交朋友,幫助顧客試用體驗,給顧客服務體驗一個多小時,最終成交了14連單,創息縣化妝品單筆銷售最高記錄。

張家梅:貿易廣場美工

還在哺乳期的她,為讓新賣場各種氛圍布置到位,她利用休息時間,每天和賣場干部員工溝通,調整價格牌,宣傳展板設計制作,改進快,效率高,受到門店同事好評。為了節省費用她主動帶著員工一起嘗試做氣球拱門,不僅外觀美,還為門店節省300元費用。

劉偉:淮濱店超市肉課組長

服務中他發現很多顧客買肉時都喜歡問同一個問題,豬肉的哪一個部位燒出來的味道比較好,怎么烹飪更好吃。他就結合商品特性制作了6款菜譜小卡片贈送給每位來買肉的顧客,教顧客做菜,得到許多顧客認可。月底門店停電造成來貨堵塞通道,他路過時第一個站出來搬貨打開通道,帶動了其他同事的積極參與。碰到就去做讓他成為團隊中的榜樣!

   張波:羅山店防損課員工

他在崗口檢票時,以高超的防損技能,僅4月份上半個月就發現異常14起,因崗位調整到門前廣場,他總是提前半個多小時到崗,幫助看車師傅照看、整理車輛。

   陳香:生活廣場李寧廳促銷員

3月份李寧品牌是類別排名倒數第三的柜組,在4月份的脫差行動中,她積極配合賣場調整貨品,調整陳列、積極做銷售,4月份爭取到500件服裝、300雙鞋子,用一天的時間全部驗收,陳列完畢。她每天關注相同品牌的銷售情況,向比自己好的店鋪學習陳列與銷售技巧,并積極改進。本月柜組銷售由原來的類別后三上升到第一,成功脫差!

李玲:商城店黃金屋員工

本月個人銷售在團隊中排名第一,同時在本月賣場干部組織的珠寶區連帶PK賽中排名第一。連帶源于她在美食城就餐時,她把自己的一套餐具送給一對情侶用而留下好印象。這對情侶在黃金屋看黃金飾品,她用自己的熱情、專業、真誠的服務,給顧客講解西亞黃金優勢,經過一個多小時的介紹試戴,顧客滿意的挑選了一套三金。

邢瑞勤:明港店熟食課理貨員

在了解顧客對增加單品的需求和口味后,及時和加工間同事一起研究新品,4月份,她研制出“麻辣雞頭、涼拌西蘭花、涼皮、麻辣白菜心、金針菇”5個受當地顧客喜歡的新品,帶動業績提升,4月熟食課涼菜上升27.71%,整提銷售同比上升65.70%。

李艷麗:德裕店休閑課理貨員

每天下班后堅持整理倉庫,封箱單張貼規范標準,不僅把自己區域整理的干凈、整齊,經常幫助其他區域同事整理,驗貨認真細致。4月份,驗貨過程中發現配送來貨黃老五花生酥臨期20袋,啪啪通蝦片24袋,為門店挽回了經濟損失。

張志軍:和美廣場電工

節約意識強,他工作的信條是能自己動手完成的維修,堅決不請外面人做。4月份,門店看車區大棚壞了,請人維修需要4000多元,他自己購買材料加工、電焊、刷漆,花了3天時間,只用了1000多元就維修好了。六樓童玩區吊頂安裝電視外面報價500元,他購買零件、焊接、刷漆只花了100多元完成。他的精神帶動了團隊,團隊遇到問題都能主動想辦法自己解決。

周潔:和美廣場雅戈爾品牌小柜長

4月份正值和美廣場十周年大慶,面對三零貨品各店都緊缺,她每天騎著電動車到市內其他門店調取三零貨品,平均每天45件。店慶期間親自給自己手機里存的50名忠實VIP顧客打電話邀約返店,用心邀約顧客全部到店,因為她的堅持和做到,店慶期間雅戈爾銷售同比上升309%。

莊穎:廣水店美食城檔口員工

在新品創新方面積極上網查電腦學新品,動手去做。了解春天人們適合食用養生粥類,4月份創新粥類產品:木瓜白米粥、紅棗枸杞粥、小米山藥粥等,并把相關養生知識記錄下來給檔口員工學習,也給顧客做宣傳,讓顧客有新鮮感,4月粥類系列同比上升41%。

朱明鋒:新縣店資維組長

4月份,他與團隊一起利用下班時間,幫助肉課粉刷天花板,對門店破損的地磚和需要維修的資產自己想辦法維修,為門店節省近1000元費用,當他得知超市滑梯下有污水和垃圾需清理時,主動與賣場干部一起清理,并下到污水池帶頭清理,為大家創造一個良好的工作環境。

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