2015年6月公司優秀員工光榮榜
作者:王運英 來源:文宣部 日期:2015-07-14 15:59 瀏覽次數:3224  原創  0

  

   

    龔四蓮固始店精品百貨歐尚尼促銷員

閑時試穿廳內每款衣服,找亮點、賣點,根據老顧客身材、穿衣特點,電話邀約顧客來店試穿新款衣服,6月份,VIP顧客由200位提升到500位,連帶率帶來業績的提升。連續4個月都排名第一,得到品牌廠家的高度認可。因為用心被顧客信任,顧客喜歡她推薦的每款新衣。

  宋桂敏羅山店洗化課促銷員

    6月門店爭做四星工作中,她帶頭整理倉庫及組織卸貨。學習商品知識,積極參與索芙特品牌美麗大講堂。在6月公司商品知識問不倒比賽中,用自己的商品知識取得4名的好成績。本月銷售在洗化課促銷員中排名第一,銷售額高出對班60%。

羅三梅安陸店文胸導購員:

    閑暇時上網搜索新款內衣及暢銷款式,根據搜索內容給業務提建議。6月引進新品13個,銷售67件帶動人氣提升。積極學習商品知識,把自己學到的商品賣點、保養知識及正確穿著方法分享給前來購物的顧客,讓顧客知道內衣的正確保養方法。用心帶動成交率上升,毛利同比提升30.22%。

    陳勇廣水店防損課白班防損員

很用心地把每天的發生記錄下來,對發現問題積極找干部、員工反饋解決。他提出高客單盒裝巧克力,利用卷材余料制作成皮條捆在盒上以減少損耗。善于發現賣場高損耗商品問題,并向上級反映解決。上月云南白牙膏損耗嚴重,門店建議以空盒展示,同時給員工分享如何預防商品流失以減少損耗。

張英俊廣水店運動鞋區導購員

    端午節用粽葉在廳內制作創意景點吸引人氣,新穎的創意使當日客流上漲三倍之多,不僅提升人氣還帶來銷售提升。并在門店陳列PK賽榮獲第三名。為降低返廠率,對滯銷商品進行陳列調整,不返廠就是降低勞動成本及運輸成本。本月單品數控制在標準范圍內,使庫存得到良性周轉。

 

    李剛和美廣場麻辣香鍋廚師

    組建檔口微信群,對每日銷售跟進反饋,調動檔口人員的銷售積極性。為提升檔口毛利率,自己加工鹵菜(鹵鴨腸 鴨雜 牛蹄筋)等特色的鹵味,豐富檔口品類,毛利率從51%提升至56%。

    杜鵬潢川店童裝導購員

    利用休息時間上網搜集商品知識,積極參加門店組織的“商品知識問不倒”活動,取得門店第一的好成績。他用專業知識服務每一位顧客,廳里一款新品棉麻男童馬褲通過他的商品知識宣傳推廣,一個月累計銷售38條。敢于創新,以前做的手寫版庫存商品小標識會脫落,書寫不規范,到五星標準,他自創打印了一批電子版庫存標識碼,不僅規范而且粘貼牢固,不僅提高了工作效率,讓童褲褲存成為門店亮點。

    任遠亮淮濱店防損組長

    在接受縣消防大隊檢查時專業講解門店消防做到,得到消防大隊認可,并由消防大隊推薦成為其它單位學習標兵。工作深入、細致,六月查出嚴重違紀兩起。對門店消防監控點調整提出良好建議,得到消防大隊認可。

    陳燕確山店干副課理貨員

    在干副課人員流動較大,有三個新員工時,她主動站出來做新員工的幫帶老師。面對三個大男人,經常他們談心、鼓勵,每天上行政班,早晚陪伴“徒弟”理清每日工作,手把手幫帶。的幫帶下,三名新員工本月都已成功轉正,大家親切稱她為“小師傅”。

    陳福瓊商城店木林森促銷員

    面對木林森業績排名靠后,本月她積極爭取到兩次特賣的機會,11——17號它的銷售件數從上周的4雙上升到31雙?!〕鎏刭u過程中,她發現問題并積極解決,為做好商品宣傳,她寫好廣播稿送到服務臺錄音宣傳、小喇叭喊賓,一周銷售70雙鞋,6月銷售環比增長90%,本月成功脫差。

    張高珊光山店收銀員

6月份收款金額占總數12.86%,超過收款金額日均15.75%。交易筆數占總數11.96%,創單日收銀最高金額。在新上任組長對收銀系統和流程不熟悉的情況下,主動陪組長一起將營業款收好,檢查完畢下班。每天主動早到,陪伴、幫助新組長適應新崗位。

 

施小花德裕店休閑課員工

    針對6月份盤點工作中的不足,抓機會點,認真整理倉庫,一遍遍的核對,倉庫盤點精準度達100%,同時整個課別盤點錯誤率門店最低。她不僅很好的完成本職工作,還經常對課別銷售提出金點子。6月份,看到顧客對洽洽多味香瓜子需求增大時,建議課長打堆銷售,此單品和去年同期銷售翻20倍。

 

    高霞德裕店男人衣柜導購員

    通過觀察顧客的身高和需求,在不損耗毛利的情況下,主動介紹成交率較高。每天制定清理計劃,堅決完成目標,她所負責區域無滯銷商品,門店指標排名最好。

    朱嘉楠息縣店企劃美工

    負責大眾美食及家電企劃制作,隨著門店調整增加2個主題餐廳,他主動承擔起來,并且負責門店微信公眾宣傳平臺的對接與制作。主題餐廳每周宣傳,擴大了餐廳的影響力,目前糯米團排名最前。勤學愛問,所負責三個品類宣傳,得到主管干部的好評。

薛德生貿易廣場電工    

他任勞任怨,積極學習維修各種設備,6月份,活面機壞了,他不顧自己以躺下休息馬上趕到賣場,修好和面機剛到家,又接到電話說饅頭機不運轉了,他又快速趕到門店,直到修好為止。他主動承擔起倉庫畫線工作,為門店節省費用500元。蔬果區墻壁臟了需要粉刷,他主動承擔起粉刷工作,為門店節省費用3000多元,他的做到值得大家學習。

    王亞東平橋店電玩城導購員

    端午節期間為提升賣場人氣,他身穿厚厚的卡通玩偶在各個樓層跳快閃共計81場。積極學習商品知識問不倒,總結自己區域的各項問題,編寫出商品知識10條和大家分享,并榮獲門店商品知識問不倒比賽第二名,帶動團隊一起學習商品知識。

    韓艷梅新縣店超市電腦收銀員

   6月份她任收銀組長以來,重視商品收銀損耗,觀察顧客面部表情來做防損,到購物籃、購物車上的商品徹底清理減少損耗。主動整理被顧客遺棄的連卷袋送回賣場二次利用。對收銀、盤點中出現的錯掃、漏掃問題進行團隊自我卓越及做收銀培訓,并想辦法解決。主動找資訊討論如何修正形成最佳方案。6月份盤點再沒有出現錯少漏掃的現象,提升了盤點效率。

 

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