龔四蓮固始店精品百貨歐尚尼促銷員：

閑時試穿廳內每款衣服，找亮點、賣點，根據老顧客身材、穿衣特點，電話邀約顧客來店試穿新款衣服，6月份，VIP顧客由200位提升到500位，連帶率帶來業績的提升。連續4個月都排名第一，得到品牌廠家的高度認可。因為用心被顧客信任，顧客喜歡她推薦的每款新衣。

　　宋桂敏羅山店洗化課促銷員：

　　　　6月門店爭做四星工作中，她帶頭整理倉庫及組織卸貨。學習商品知識，積極參與索芙特品牌美麗大講堂。在6月份公司商品知識問不倒比賽中，用自己的商品知識取得第4名的好成績。本月銷售在洗化課促銷員中排名第一，銷售額高出對班60%。

羅三梅安陸店文胸導購員:

　　　　閑暇時上網搜索新款內衣及暢銷款式，根據搜索內容給業務提建議。6月引進新品13個，銷售67件帶動人氣提升。積極學習商品知識，把自己學到的商品賣點、保養知識及正確穿著方法分享給前來購物的顧客，讓顧客知道內衣的正確保養方法。用心帶動成交率上升，毛利同比提升30.22%。

　　　　陳勇廣水店防損課白班防損員：

很用心地把每天的發生記錄下來，對發現的問題積極找干部、員工反饋解決。他提出高客單盒裝巧克力，利用卷材余料制作成皮條捆在盒上以減少損耗。善于發現賣場高損耗商品問題，并向上級反映解決。上月云南白藥牙膏損耗嚴重，他向門店建議以空盒展示，同時給員工分享如何預防商品流失以減少損耗。

張英俊廣水店運動鞋區導購員：

　　　　端午節用粽葉在廳內制作創意景點吸引人氣，新穎的創意使當日客流上漲三倍之多，不僅提升人氣還帶來銷售提升。并在門店陳列PK賽中榮獲第三名。為降低返廠率，她對滯銷商品進行陳列調整，不返廠就是降低勞動成本及運輸成本。本月單品數控制在標準范圍內,使庫存得到良性周轉。

　　　　李剛和美廣場麻辣香鍋廚師：

　　　　組建檔口微信群，對每日銷售跟進反饋，調動檔口人員的銷售積極性。為提升檔口毛利率，自己加工鹵菜（鹵鴨腸　鴨雜　牛蹄筋）等特色的鹵味，豐富檔口品類，毛利率從51%提升至56%。

　　　　杜鵬潢川店童裝導購員：

　　　　利用休息時間上網搜集商品知識，積極參加門店組織的“商品知識問不倒”活動，取得門店第一的好成績。他用專業知識服務每一位顧客，廳里一款新品棉麻男童馬褲通過他的商品知識宣傳推廣，一個月累計銷售38條。他敢于創新，以前做的手寫版庫存商品小標識會脫落，書寫不規范，達不到五星標準，他自創打印了一批電子版庫存標識碼，不僅規范而且粘貼牢固，不僅提高了工作效率，讓童褲褲存成為門店亮點。

　　　　任遠亮淮濱店防損組長：

　　　　在接受縣消防大隊檢查時專業講解門店消防做到，得到消防大隊認可，并由消防大隊推薦成為其它單位學習的標兵。他工作深入、細致，六月查出嚴重違紀兩起。對門店消防監控點調整提出良好建議，并得到消防大隊認可。

　　　　陳燕確山店干副課理貨員：

　　　　在干副課人員流動較大，只有三個新員工時，她主動站出來做新員工的幫帶老師。面對三個大男人，她經常找他們談心、鼓勵，每天上行政班，早晚陪伴“徒弟”理清每日工作，手把手幫帶。在她的幫帶下，三名新員工本月都已成功轉正，大家親切地稱她為“小師傅”。

　　　　陳福瓊商城店木林森促銷員：

　　　　面對木林森業績排名靠后，本月她積極爭取到兩次特賣的機會，11——17號它的銷售件數從上周的4雙上升到31雙?！〕鎏刭u過程中，她發現問題并積極解決，為做好商品宣傳，她寫好廣播稿送到服務臺錄音宣傳、小喇叭喊賓，一周內銷售70雙鞋，6月銷售環比增長90%，本月成功脫差。

　　　　張高珊光山店收銀員：

6月份收款金額占總數12.86%，超過收款金額日均15.75%。交易筆數占總數11.96%，創單日收銀最高金額。在新上任組長對收銀系統和流程不熟悉的情況下，主動陪伴組長一起將營業款收好，檢查完畢才下班。每天主動早到，陪伴、幫助新組長適應新崗位。

施小花德裕店休閑課員工：

　　　　針對6月份盤點工作中的不足，抓機會點，認真整理倉庫，一遍遍的核對，倉庫盤點精準度達100%，同時整個課別盤點錯誤率門店最低。她不僅很好的完成本職工作，還經常對課別銷售提出金點子。6月份，看到顧客對洽洽多味香瓜子需求增大時，建議課長打堆銷售，此單品和去年同期銷售翻20倍。

　　　　高霞德裕店男人衣柜導購員：

　　　　通過觀察顧客的身高和需求，在不損耗毛利率的情況下，主動介紹成交率較高。每天制定清理計劃，堅決完成目標，她所負責區域無滯銷商品，門店指標排名最好。

　　　　朱嘉楠息縣店企劃美工：

　　　　負責大眾美食及家電企劃制作，隨著門店調整增加2個主題餐廳，他主動承擔起來，并且負責門店微信公眾宣傳平臺的對接與制作。主題餐廳的每周宣傳，擴大了餐廳的影響力，目前糯米團排名最前。勤學愛問，所負責三個品類的宣傳，得到主管干部的好評。

薛德生貿易廣場電工：　　　　

他任勞任怨，積極學習維修各種設備，6月份，活面機壞了，他不顧自己以躺下休息馬上趕到賣場，修好和面機剛到家，又接到電話說饅頭機不運轉了，他又快速趕到門店，直到修好為止。他主動承擔起倉庫畫線工作，為門店節省費用500元。蔬果區墻壁臟了需要粉刷，他主動承擔起粉刷工作，為門店節省費用3000多元，他的做到值得大家學習。

　　　　王亞東平橋店電玩城導購員：

　　　　端午節期間為提升賣場人氣，他身穿厚厚的卡通玩偶在各個樓層跳快閃共計81場。積極學習商品知識問不倒，總結自己區域的各項問題，編寫出商品知識10條和大家分享，并榮獲門店商品知識問不倒比賽第二名，帶動團隊一起學習商品知識。

　　　 韓艷梅新縣店超市電腦收銀員：

　　 6月份她任收銀組長以來，重視商品收銀損耗，從觀察顧客面部表情來做防損，到購物籃、購物車上的商品徹底清理來減少損耗。主動整理被顧客遺棄的連卷袋送回賣場二次利用。對收銀、盤點中出現的錯掃、漏掃問題進行團隊自我卓越及做收銀培訓，并想辦法解決。主動找資訊討論如何修正形成最佳方案。6月份盤點再沒有出現錯少漏掃的現象，提升了盤點效率。